辞职工资未按时到账，求解决方法。

辞职工资未到账，应先与公司沟通。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职工资未按时到账，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应向劳动局申请劳动仲裁以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职工资未到账，先沟通后仲裁。具体操作：1.与公司人事或财务沟通，了解工资未到账原因；2.若公司无合理解释或拒绝支付，收集证据如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动局提交劳动仲裁申请，附上证据材料；4.等待劳动局调解或裁决，维护自身合法权益。