公司裁员只给N+1，但不想一次付清怎么处理？
杭州市西湖区刑事律师咨询
2025-06-22
公司裁员未一次付清补偿，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司应按规定支付经济补偿，未提前通知还需支付待通知金。不及时处理可能导致权益受损，影响员工生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员补偿问题，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员补偿可协商或仲裁。具体操作：1.与公司协商，要求按规定支付补偿；2.协商无果，收集证据，如劳动合同、裁员通知等；3.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，不服可提起诉讼。
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