大病超过两年时间，是否可以合法解除劳动合同？
杭州市西湖区刑事律师咨询
2025-06-08
大病超过两年，企业一般可解除劳动合同。依据《劳动合同法》，医疗期满可解除，但违法解除需付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫大病超两年可解除合同。操作如下：1.确认医疗期已满；2.与劳动者沟通，协商解除或调整；3.如解除，确保手续合法，避免违法赔偿；4.考虑企业形象，妥善处理后续事宜。
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