20号发工资压了几天

20号发工资相当于压了20天工资。根据《劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,延迟支付可能影响劳动者权益。长期压工资可能导致员工生活困难,甚至引发劳动纠纷。
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对于20号发工资的情况,常见处理方式是与公司协商或寻求法律援助。若公司合理解释且不影响员工生活,可协商解决;若影响员工权益,应咨询律师并考虑法律途径。
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20号发工资处理如下:1. 若工资发放时间合理且不影响生活,可与公司沟通确认;2. 若感觉被拖欠,先与公司人事协商,要求按时发放;3. 协商无果时,收集证据,咨询律师,考虑劳动仲裁或诉讼。

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