工作十几天离职，厂子通常应支付工资。根据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动即应获得报酬，除非有特别约定。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后应要求支付工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与厂子协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应得工资。具体操作：1.与厂子人事或财务协商，明确工资支付事宜；2.若协商无果，收集工作证据，向当地劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，可准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
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