用工单位拖欠工资,劳务派遣公司是否承担连带责

用工单位拖欠工资，劳务派遣公司需承担连带责任。根据《劳动合同法》等相关法律，劳务派遣公司需对用工单位拖欠工资行为承担连带责任。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会不稳定因素。
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处理用工单位拖欠工资问题，常见方式有：向劳动监察大队投诉、依据合同起诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能效果有限，起诉或仲裁虽耗时但更具法律效力。建议优先考虑劳动仲裁，以确保权益得到有效保障。
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劳务派遣公司需连带负责。具体操作：1. 首先尝试与用工单位沟通解决；2. 若无果，向劳动监察大队投诉；3. 仍无法解决，则依据合同对派遣公司提起诉讼或劳动仲裁，要求用工单位承担连带责任。