但工资发放得太少,可以找劳动监察部门吗?

可以找劳动监察部门。依据《劳动法》,单位应按时足额支付工资,拖欠工资可投诉。不及时处理可能导致权益受损,影响个人生活。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。先与单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍不解则申请劳动仲裁,根据具体情况选择。
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可以找劳动监察。操作如下:1.与单位人事、财务协商,要求补发工资;2.若协商无果,向劳动监察大队投诉,并提供相关证据;3.如问题仍未解决,准备材料向劳动仲裁机关申请仲裁。

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