76年生的女职工到50岁可以办理退休吗？

76年生女职工50岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国法律规定，女职工退休年龄一般为50周岁（管理、技术岗位等可至55周岁），但还需考虑个人累计缴费年限、单位性质等因素。若符合法定退休年龄且满足养老保险缴费要求，则可办理退休。提醒：若单位拒绝办理或存在争议，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工退休年龄问题的方式主要有：查询相关政策文件、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，若沟通无果，可查询相关政策文件作为依据，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。
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具体操作：1.查询政策：查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法规，明确女职工退休年龄及条件。2.与单位沟通：向单位人事部门提供个人身份证明、社保缴费记录等材料，说明退休意愿，要求单位协助办理退休手续。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供个人材料、单位拒绝证明等证据，要求单位承担相应责任。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据，以便在必要时使用。