离职后公司说我辱骂公司,扣我工资合理吗?

离职后公司扣工资不合理。依据《劳动法》,单位不得无故克扣工资。若公司以此为由扣工资,可能违反法律规定,严重影响你的合法权益,需及时采取措施维护。
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离职后公司扣工资,常见处理方式有协商、调解、仲裁。可先尝试与公司协商,协商不成再申请调解或仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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离职扣工资不合理。处理方式:1.协商:与公司沟通,表达不满,要求合理解释并补发工资。2.调解:若协商无果,可申请企业调解委员会调解。3.仲裁:调解不成,向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求公正裁决。

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