未交社保应该怎么要经济补偿

未交社保可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并索赔。长期不处理可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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未交社保可要求补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补交社保并支付补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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未交社保常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁结果不满，可提起诉讼。