工人在职工宿舍死亡，需根据死因确定责任。若属工伤，依据《工伤保险条例》有赔偿。非工伤但有责任人，涉及《民法典》人身损害赔偿。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响企业形象及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人在宿舍死亡：1. 工伤情况：立即报告工伤，申请工伤认定，按《工伤保险条例》赔偿。2. 非工伤有责任人：保留现场证据，报警并寻求法律援助，依据《民法典》提起人身损害赔偿诉讼。3. 无责任人或不明原因：配合警方调查，妥善处理善后事宜，关注员工家属情绪安抚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人在宿舍死亡，常见处理方式为工伤认定或提起民事诉讼。属工伤则申请工伤赔偿；非工伤且有责任人，应收集证据起诉索赔。选择方式需依据死因及责任判定。
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