离职当月工作半个月，单位应正常参保缴费。依据《社会保险法》，单位需按正常情况为员工参保，直至离职手续办理完毕后的次月停止。若单位未及时处理，可能导致员工社保断缴，影响员工权益，如医疗报销、养老金领取等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月社保处理，单位应正常缴纳并办理社保解除。处理方式需根据单位内部规定和实际情况选择，确保及时办理劳动关系及社保关系解除手续，避免不必要的纠纷和费用产生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职半月社保正常交。操作如下：1. 单位按员工实际工作天数正常缴纳社保；2. 办理离职手续后，单位需在15天内完成社保关系解除；3. 如因单位问题导致社保无法解除，需与员工协商并按规定分担费用；4. 确保员工社保不断缴，保障其合法权益。
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