没有伤残鉴定且受伤九个月了，我现在能否去上

您可以上班，停工留薪期结束后应恢复工作。根据《工伤保险条例》，工伤伤残鉴定与上班不冲突，不上班可能影响工资及赔偿。长期不上班，单位可能按旷工处理，影响权益。
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可以去上班。操作如下：1.确认停工留薪期是否结束，若结束则准备上班；2.如医疗期未完，向单位申请继续休假或延长医疗期；3.上班同时，关注工伤鉴定进度，及时申请并跟进赔偿事宜，确保权益不受损。
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常见处理方式为根据医疗期决定是否上班。医疗期未结束，可继续休假并申请延长；医疗期结束，应按时上班，同时跟进工伤鉴定和赔偿事宜。选择时需考虑个人健康状况和单位要求。