上班一个月遭辞退，我符合领失业金的条件吗？

是否符合领失业金条件需视具体情况。从法律角度看，领取失业金需满足非自愿失业、缴纳失业保险费等条件。若被证明严重违反公司规定或主动辞职，则不符合条件。若公司无故辞退且已缴失业保险，则可能符合条件。若公司拒绝提供辞退证明或理由不明确，问题可能较严重，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有咨询当地社保局、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若对失业金条件有疑问，可先咨询社保局；若公司拒绝支付且理由不充分，可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，再考虑提起诉讼。
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具体操作：1.若符合失业金领取条件，准备好身份证、工作证明、失业保险缴纳证明等材料，前往当地社保局申请失业金。2.若公司拒绝支付失业金且理由不充分，收集工作合同、工资单、辞退通知等证据，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付失业金及补偿。3.若劳动仲裁结果仍不满意，可聘请律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。