老干部原单位发工资抚恤金吗

老干部原单位是否发工资抚恤金需视具体情况而定。分析：根据相关政策规定，老干部去世后，其原单位可能会根据国家规定及单位内部规定发放一次性抚恤金。但具体是否发放、发放标准及程序可能因地区、单位性质及老干部个人情况等因素而异。此外，若老干部生前有未领完的工资或福利待遇，原单位也应依法进行结算和发放。提醒：若老干部家属长时间未收到相关抚恤金或工资结算，或单位拒绝发放，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理老干部抚恤金问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先，建议尝试与老干部原单位进行友好协商，明确双方权利义务；若协商无果，可考虑寻求第三方调解或向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁仍无法解决争议，最后可考虑向法院提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况权衡利弊。
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具体操作：1. 协商阶段：与老干部原单位人事或财务部门沟通，了解抚恤金发放政策及流程，提出合理诉求，并保留沟通记录。2. 调解阶段：若协商不成，可向当地劳动监察部门或人民调解委员会申请调解，由专业人员协助双方达成和解。3. 仲裁阶段：如调解无果，可向劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据材料，如老干部身份证明、死亡证明、单位规定等，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：若仲裁裁决仍无法满足诉求，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护合法权益。诉讼过程中需遵循法院程序要求，积极参与庭审，并提供充分证据支持诉求。请注意，在处理过程中应始终保持冷静理性，避免采取过激行为影响问题解决。