被公司强行辞退的话怎么谈赔偿?
杭州市西湖区刑事律师咨询
2025-05-19
被公司强行辞退，谈赔偿需有法可依。无故辞退，单位需支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，企业无故辞退员工，属违法解除劳动合同，应支付二倍赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司强行辞退，谈赔偿可从法律角度出发。处理方式包括：与单位协商，申请劳动仲裁，或提起诉讼。首先尝试与单位友好协商；协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满可诉诸法院。
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