灵活就业人员社保交了15年,还没有到60岁,怎么办

灵活就业人员社保缴满15年后未到退休年龄，可继续缴纳或咨询社保局。分析：根据社保法，灵活就业人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可享受养老保险待遇。若未达退休年龄，虽已缴满15年，但继续缴纳可增加养老金数额。建议咨询当地社保局了解具体政策。提醒：若出现社保账户异常、政策变动影响权益等情况，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 若选择继续缴纳：保持原有缴费档次或根据经济状况调整，确保按时足额缴纳，以便退休后享受更高养老金待遇。2. 若选择咨询社保局：携带个人身份证明、社保卡等相关证件，前往当地社保局咨询窗口，了解社保政策、个人权益及后续操作指南。社保局工作人员将根据个人情况提供专业建议。3. 若政策允许暂停缴纳：了解暂停缴纳的具体条件和流程，确保个人权益不受影响。同时，关注政策变动，以便在合适时机恢复缴纳。4. 若调整缴费档次：根据个人经济状况和未来规划，选择合适的缴费档次，确保社保缴纳与个人财务状况相匹配。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员社保缴满15年后未到退休年龄，有以下处理方式：1. 继续缴纳社保，以增加退休后养老金数额。2. 咨询当地社保局，了解是否可暂停缴纳或调整缴费档次。选择建议：根据个人经济状况和未来养老需求，权衡继续缴纳与暂停缴纳或调整档次的利弊，做出合理选择。