您可以向劳动监察部门求助解决生活费问题。依据《劳动法》等相关法律，父母有抚养子女的义务，不给予生活费违法，劳动监察部门可介入调解。若不及时处理，可能影响你的基本生活和未来发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

学生在校外身亡，学校责任需视情况而定。依据相关法律规定，若学生死亡与学校失职、管理不到位等过错有因果关系，则学校需承担相应责任。否则，学校无责任。若学校有过错而未及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿责任。 ✫.

建档立卡休学学生，雨露计划补助发放需视具体情况而定。分析：从法律角度看，雨露计划补助的发放通常与学生的学籍状态相关联。建档立卡的学生若因故休学，其补助资格可能会受到影响，因为补助的目的是支持在校学习的贫.

土地确权证缺失长宽信息，应申请更正。依据《土地管理法实施条例》，土地证需准确记载土地信息，缺失可能导致权益受损，建议及时向国土资源部门申请更正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

初三学生是否必须上晚自习需视当地规定，学校单方面要求不一定违法。分析：晚自习是否必须参加，首先需参考当地教育部门的相关规定。若地方政策或学校规章制度明确要求初三学生参加晚自习，则学生应遵循。但若学校未经.

私人卖假烟价值500元以下，虽未达刑事立案标准，但仍属违法行为。依据《烟草专卖法》等相关法律，可能面临行政处罚，如罚款、没收等。若不及时处理，可能累积案值达刑事立案标准，面临更严厉处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

充值错误可申请退款。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求经营者提供正确的服务。若充值错误，应及时联系平台客服，避免资金损失。若平台拒绝退款，可能面临法律纠纷及消费者投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

单招被录取后，高考报名费一般不退。高考报名费是用于组织考试等相关工作的费用，一旦报名成功，费用通常不予退还，除非有特殊政策或规定。从法律角度看，报名费支付即视为双方合同成立，除非合同条款或法律规定允许退.

车祸赔偿应视情况选择起诉车主或保险公司。依据《中华人民共和国民法典》，若肇事方为车主，则可向其要求赔偿；若车辆已保险，保险公司也应在保险范围内赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫.

报警有用，可维护自身权益。依据《消费者权益保护法》，若商家存在欺诈，如售假、服务不达标，报警是合法途径。不及时处理可能导致损失扩大，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

离婚时夫妻公司分割需视股权归属。如股权为共同财产，原则上平分。《婚姻法》规定，共同财产需协商或诉讼分割，否则可能影响公司运营及双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您有权要求支付工资，未支付可能违反《劳动法》。根据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，否则劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如工资无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

话费充值赠送的金额未到账，可先联系运营商查询。分析：从法律角度看，你与运营商之间形成了服务合同关系，运营商应按照承诺提供服务。若赠送的金额未到账，可能是系统错误或人为操作失误。你有权要求运营商履行承诺或.

2016年生育的孩子，符合条件的可办理独生子女证。分析：根据当时的计划生育政策，夫妻只生育一个子女或依法收养一个子女后不再生育的，可以申请领取《独生子女父母光荣证》。此证是对夫妻响应国家号召计划生育的奖励与认.

微商买鞋被骗240元可报案。依据《刑法》，诈骗公私财物数额较大可追刑责，不及时处理可能助长犯罪气焰，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 买鞋被骗应.

监事可以领取工资。依据《劳动法》，工资应按月以货币形式支付，不得替代。未及时支付可能构成违法，影响监事权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 监.

首先，户口转回不影响土地延包。其次，《农村土地承包法》规定，土地使用权未到期可延期，协商同意后可重新签订合同，继续第三轮土地延包。若不及时处理，土地使用权可能面临失效，影响您的土地权益。法律依据：《农村.

私自砍伐你家竹子可能违法。依据《森林法》，砍伐竹林需林业部门审批，未办证私下砍伐将受严厉处罚。不及时处理，可能导致法律纠纷及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

抽烟被学校停课，应先了解学校规定，考虑申诉。分析：学校有权根据校规对学生违纪行为进行处理，抽烟可能被视为严重违反校纪。需核查停课决定的合法性及合理性，若认为处理过重或不当，可准备相关证据向学校申诉。提醒.

劳务派遣女员工退休年龄一般为50岁或55岁。根据法律规定，女工人的法定退休年龄为50周岁，而女干部的法定退休年龄为55周岁。对于劳务派遣员工，其退休年龄应依据其从事的具体岗位性质确定。若劳务派遣女员工达到退休年龄后.